Please note that we’re looking for someone who is based in The Netherlands. Furthermore, this is not a remote position.

Over ons

Dekmantel is binnen de muziekwereld een eigenwijze en groeiende organisatie die zich focust op elektronische muziek in de breedste zin van het woord. Zo organiseren we drie festivals in binnen- en buitenland (Dekmantel Festival, Lentekabinet en Dekmantel Selectors), runnen we op dagelijkse basis een muzieklabel en houden we ons bezig met andere projecten waar we in geloven. De liefde voor muziek stroomt door ons DNA en we raken enthousiast van iedereen die dat gevoel deelt.

We zijn een onafhankelijke organisatie die kan groeien en leren dankzij de inbreng van haar medewerkers. Om deze reden maken we graag ruimte voor jouw input, creativiteit en ideeën. We motiveren iedereen, van alle achtergronden, etniciteiten, oriëntaties, capaciteiten en ervaringen om te reageren.

Functieomschrijving en werkzaamheden

Tijdens je stage werk je direct samen met de projectleiders op de afdeling productie. Deze afdeling is o.a. verantwoordelijk voor de vertaalslag van idee naar uitvoering en ziet daarbij toe op de projectplanning en -begroting. Daarnaast stuurt de productieafdeling uitvoerende disciplines aan, zoals alles rondom de festivallocatie en techniek, decor en licht, horeca, financiën en personeel. Als productiestagiair(e) werk je veel samen met de personeelscoördinator. Als onderdeel van de afdeling productie is de personeelscoördinator voor Lentekabinet en Dekmantel Festival verantwoordelijk voor het werven en selecteren van crewleden, het opstellen en bewaken van de draaiboeken en roosters en het aansturen van de functiegroepmanagers.

Vanuit het uitvoeren van een verscheidenheid aan productionele werkzaamheden leer je als stagiair(e) wat er bij het organiseren van een evenement komt kijken en hoe je dit in de puntjes verzorgt. Zo help je binnen de stagefunctie op personeel gebied mee bij het maken van draaiboeken, roosters en werf en onderhoud je de contacten met een grote poule crewleden. Op andere momenten werk je samen met de projectleider mee op het gebied van de site productie en office management. Aansluitend ben je onderdeel van het team dat zich inzet voor het slimmer omgaan met materialen en afval.

Wie zoeken we?

- Je neemt initiatief en kunt goed prioriteren;

- Je presteert goed onder druk en houd je hoofd koel in stressvolle situaties;

- Je hebt oog voor detail en werkt zeer secuur;

- Je hebt ervaring met Excel en weet je weg te vinden met het opmaken van spreadsheets;

- Je hebt affiniteit met de muziek die we programmeren (maar geen must);

- Je hebt een flexibele werkhouding, dagen zijn bij ons zelden van 9 tot 5

- Je bent in het bezit van een rijbewijs (maar geen must);

PS. Heb je het idee dat je enkele profielkenmerken niet bezit, dan moedigen we je aan om ons toch te mailen. We vinden een goede werkhouding, enthousiasme en leergierigheid een goede basis om op verder te bouwen.

Wat bieden wij?

- Een verantwoordelijke en leerzame positie binnen een jong en dynamisch bedrijf. We bieden veel ruimte voor eigen input en zelfstandig werken, jij bepaalt hoeveel je uit je stage wilt halen;

- Een stage van zeven maanden, waarin je vijf dagen per week aan de slag gaat (startend vanaf begin februari tot eind augustus);

- Een werkreis naar Kroatië voor ons buitenlandse festival: Dekmantel Selectors;

- Een marktconforme stagevergoeding;

- Een fijne werkplek en elke dag een gratis, gezonde en vegetarische lunch.

Reageren doe je zo!

Wil je ons komen versterken? Beantwoord dan de onderstaande vier vragen en stuur deze uiterlijk vóór vrijdag 28 februari 2025 op per e-mail naar [email protected] met als onderwerp ‘Vacature Stage Productie 2025’. Graag ontvangen we hierbij ook je naam, telefoonnummer en woonplaats.

1) Waarom spreekt deze stageplek (en Dekmantel in het bijzonder) je aan?

2) Welke ervaring heb je al opgedaan en wat hoop je binnen de stage nog te leren?

3) Tijdens je stage zal je veel moeten letten op de details. Hoe ga jij nauwkeurig te werk? Wat zijn voor jouw de sleutels tot een succesvolle productie?

4) Welke (muziek)evenementen vind je leuk om te bezoeken? En waar let je op tijdens zo’n evenement?

Het aanleveren van een motivatiebrief en/of CV is niet nodig, maar voel je vrij om iets toe te voegen als je dit wilt. De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit maximaal twee selectierondes, namelijk een sollicitatiegesprek en eventueel een vervolggesprek. De sollicitatiegesprekken vinden fysiek plaats in de tweede en derde week van december, op ons kantoor aan de Wagenstraat 5 te Amsterdam.